Mon billet d’aujourd’hui concerne une réflexion bien personnelle. Celle de l’action sur les éléments qui sont sous notre contrôle…ou pas. J’entends souvent parler de lâcher-prise et de contrôle dans les discussions autour de moi, et j’en suis, tant au niveau personnel qu’au niveau du travail. Et à chaque fois je me dis : Mais c’est donc bien un concept à…
Votre politique de droit à la déconnexion présente quelques carences? Je vous ai déniché quelques trucs et astuces pour l’enrichir; trucs et astuces pigés çà et là dans les politiques APPLIQUÉES chez quelques-uns de mes clients et qui FONCTIONNENENT. Mais d’abord, pourquoi je documenterais et je mettrais en application une politique de déconnexion? Hé bien parce que les effets NÉFASTES…
2022 aura été paradoxale! Tantôt habitée de grandes BEAUTÉS : Naissance de ma seconde petite fille, Jeanne Croissance de Reflekto au-delà des attentes Équilibre parfait entre une clientèle d’une part fidèle et d’une autre part renouvelée Tantôt empreinte de grands DÉFIS; 2 cancers simultanés surmontés avec brio, et ce, grâce à des soins d’une grande qualité, à un entourage solidaire…
“ Marie! J’ai fait ceci et cela…et malgré tout ce temps et cet argent investis, je ne vois pas de changements au niveau de l’absentéisme et du roulement de personnel. Mon monde ne semble pas plus satisfait et productif qu’avant. Quossé que je fais de pas correct 🤦♀️?!? ” L’improvisation, l’imitation, la saveur du mois, la pensée magique et les…
Dans une capsule précédente, je vous ai parlé des bénéfices mesurables racontés via l’expérience d’entreprises desservies. Ayant choisi une démarche de santé mieux-être et d’utiliser un outil diagnostic pragmatique tel que REFLEKTO, les entreprises sont en mesure de mieux CONNAÎTRE les réels besoins de leurs gens pour ainsi mieux RECONNAÎTRE là où il sera le plus pertinent d’agir. Nul besoin…
L’idée qu’une personne puisse avoir plus de temps du fait qu’elle est occupée par rapport à une personne non occupée semble étrange à première vue. On serait tenté de conclure que moins une personne a de temps à disposition, moins elle a du temps à donner. Et pourtant, c’est le contraire qui se produit. Une personne dont l’emploi du temps…
